在讨论娱乐行业高管的薪酬时，动视暴雪的CEO Bobby Kotick一直是榜上有名，相对于高管的高薪酬，动视暴雪的普通员工却有着薪酬方面的怨言。根据电玩迷(dianwanmi.com)编辑了解在暴雪娱乐内部发起了一项确保员工公平薪酬的内部研究并通过这项调查对员工进行了加薪，然而却未能得到预期的结果。很多依旧不满的暴雪员工开始通过匿名的电子表格来公开展示自己的薪酬与加薪，让参与其中的人都能得知自己的薪酬在公司中的差距到底有多大。而这其中大部分人普遍认为自己的薪酬加薪与工作量并不相符。

根据外媒彭博社的消息，在这个电子表格上的大部分员工薪酬涨幅都低于10%，这个涨幅远低于员工们的预期。这个涨幅在动视暴雪经历大规模裁员之后，与增加的工作量并不相符，甚至有员工的工资涨幅只有每小时50美分。而作为CEO的Robert Kotick在2019年的年薪远超普通员工306倍。在过去四年中，除了其基本工资之外，仅股票/期权权益一项Robert Kotick每年就获得2000万美元分红。

对于此事，动视暴雪发言人称，他们一直保证动视暴雪的员工拥有公平且具有竞争力的薪酬，动视暴雪也在不断地探讨他们的薪酬理念，用来挖掘更多的人才并保持薪酬在行业中具有竞争力，这也是回报那些顶尖人才。