本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。9IU搜集对生活有用的优质文章

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月14日召开第三届董事会第三次会议、第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：9IU搜集对生活有用的优质文章

一、公示情况9IU搜集对生活有用的优质文章

1.公司于2022年1月15日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露了《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。9IU搜集对生活有用的优质文章

2.公司于2022年1月17日至2022年1月27日在公司内部对本次首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于10天，公示期间公司员工可向公司监事会提出意见。9IU搜集对生活有用的优质文章

截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次首次授予激励对象提出的异议。9IU搜集对生活有用的优质文章

二、监事会核查意见9IU搜集对生活有用的优质文章

公司监事会根据《管理办法》、《激励计划（草案）》的规定，对《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：9IU搜集对生活有用的优质文章

1.列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律法规和规范性文件及《深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司章程》规定的任职资格。9IU搜集对生活有用的优质文章

2.激励对象不存在《管理办法》第八条规定的以下不得成为激励对象的情形：9IU搜集对生活有用的优质文章

1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；9IU搜集对生活有用的优质文章

2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人；9IU搜集对生活有用的优质文章

3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；9IU搜集对生活有用的优质文章

4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；9IU搜集对生活有用的优质文章

5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；9IU搜集对生活有用的优质文章

6)中国证监会认定的其他情形。9IU搜集对生活有用的优质文章

3.列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，也不包括《管理办法》认定的其他不得作为激励对象的人员。9IU搜集对生活有用的优质文章

综上，公司监事会认为：列入《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。9IU搜集对生活有用的优质文章

特此公告。9IU搜集对生活有用的优质文章

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司9IU搜集对生活有用的优质文章

监事会9IU搜集对生活有用的优质文章

2022年1月28日9IU搜集对生活有用的优质文章