之前很多人都说90后是被互联网“废掉”的一代人，除了玩电脑游戏之外什么也不会，可如今随着90后们逐步迈入职场大门以后，人们却发现了互联网给年轻人带来了不一样的动力和机遇，各类主播、自媒体行业风起云涌，互联网实现了让普通人也能年入千万的机遇，特别是年轻的90后这一代人遇上互联网，更是拥有了蓬勃的生机。
小彭就是这样一个跟随互联网大潮成长起来的90后，大学大三的时候就带着宿舍的兄弟成立了互联网工作室，在其他大学生还在为找工作烦恼的时候，他和同宿舍的朋友已经实现月入过万了。
毕业后他带着学到的技术和自己的理解，成功应聘上了一家传媒公司做部门管理，凭借着独有的见解和过人的运营实力，公司安排下来的项目他都一一带上了正轨，而他的工资也逐渐达到了瓶颈。
思前想后，小彭觉得自己的能力还是有很大提升空间的，于是他果断辞去了在这家小传媒公司的部门经理职位，面试了一家更大的互联网公司，因为其优秀的专业技能，最后也成功的入职了。
没想到，大公司的管理繁琐且严格，让小彭难以展开手脚实施自己的想法，而上级的命令又不能违背，因而他承受了比以前更大的压力，但咬咬牙他还是坚持了下来，心想干完这个项目就赶紧撤了，不然钱没赚到身体都得跨！
就这样奋斗了两个月，小彭经常熬夜加班完成了上级交代下来的所有任务，同时也获得了公司的项目奖励6万元。
可奇葩的是，项目总监应该是察觉到了小彭想要离职的想法，也知道小彭这人有本事，于是强硬着把奖金扣押了下来，说等到年终奖一起再发，可现在离年终奖发放还有好几个月呢，小彭明显是遭遇了大公司留人的“黑手段”。
小彭觉得总监这事做得很过分，于是直接发了短信给了总监：奖金可以延迟发，但这个项目是我亲自带起来的，我也可以亲手把它给毁了。
总监一听，这明显是鱼死网破的意思啊，那公司这损失可就大了，收到信息后，总监马上给小彭打来了电话，并且赶紧通知财务把小彭的奖金发了下去...
一个月后，小彭辞职了，因为他觉得还是小公司适合自己，没有大公司那么多的规则和套路....
读者朋友们，你在公司有没有被领导玩儿过套路呢？你又是怎么解决的？